el destacado demócrata y comisionado de la Casa Blanca para Asuntos de Asiáticos Americanos, Nativos de Hawaii e Islas del Pacífico (AANHPI), Ajay Butoria; presentó una recomendación para una reforma migratoria innovadora en la reunión del comité de AANHPI del jueves, que fue votada y aprobada unánimemente por el comité.
Esta propuesta, que tiene como objetivo abordar la importante acumulación de visas de inmigrantes con tarjeta de residencia basada en el trabajo que durante mucho tiempo ha privado a los Estados Unidos de una fuerza laboral talentosa nacida en el extranjero y ha impuesto una carga significativa a las personas y sus familias que aprobaron la I-140, una petición de inmigrantes para trabajadores extranjeros; pide a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS-USCIS) que proporcionen documentos de autorización de empleo (EAD) y documentos de viaje (liberación anticipada) a personas con peticiones de visa I-140 aprobadas basadas en categorías de empleados EB-1. EB-2 y EB-3. El I-140 es el formulario utilizado para solicitar a un trabajador no ciudadano que se convierta en residente permanente o titular de una tarjeta verde en los Estados Unidos.
Actualmente, la espera de una tarjeta verde para miles de profesionales indios en Estados Unidos puede durar más de una década, lo que limita gravemente las oportunidades laborales y el potencial de crecimiento. Si bien las recomendaciones del comité no son vinculantes; ahora se presentará al presidente Joe Biden y, si él lo aprueba, se enviará al USCIS para su implementación; un proceso que puede tardar entre seis y 18 meses. Si se implementa, traerá un gran alivio a miles de indios que han experimentado largos retrasos en la obtención de tarjetas de residencia, pero que ahora podrán trabajar en Estados Unidos con estabilidad y seguridad. La validez de los EAD y los documentos de viaje debe continuar hasta que su solicitud de tarjeta verde llegue a la etapa final de procesamiento, según la recomendación de Butoria.
“La acumulación de visas de inmigrantes con tarjeta de residencia basada en el trabajo no es sólo un problema burocrático; priva a Estados Unidos de trabajadores altamente calificados nacidos en el extranjero e impone desafíos injustificados a personas que han contribuido significativamente al crecimiento del país. Estas personas, en su mayoría de países AAPI, incluidos China, Filipinas, India; quedan en el limbo ya que los tiempos de procesamiento de las tarjetas verdes se extienden entre 5 y 20 años y, en algunos casos, más de 50 años.
Con la situación actual de retrasos, es posible que muchas personas no reciban sus tarjetas de residencia durante su vida”, dijo Butoria, quien es un firme defensor de la reforma migratoria. Añadió que la acumulación de tarjetas verdes conduce a períodos prolongados de empleo para el mismo empleador, a menudo en la misma posición y enfrentando discriminación y explotación. La portabilidad laboral es mínima, lo que dificulta que estos trabajadores cambien de empleador, lo que provoca insatisfacción, infelicidad y efectos adversos para la salud mental.
“La recomendación propuesta, después de conversaciones con USCIS, ofrece beneficios significativos a los titulares de visas H-1B de largo plazo en los Estados Unidos. Permite a los trabajadores moverse libremente entre empleadores sin restricciones, brindando alivio tanto a los trabajadores como a la economía. Los EAD permiten a inmigrantes altamente calificados obtener un permiso anticipado, evitando retrasos en las visas en las embajadas de Estados Unidos y aliviando los problemas de separación familiar”, dijo Butoria.
La recomendación aborda la escasez crítica de mano de obra, particularmente en áreas como la salud y los campos STEM, cerrando brechas en las comunidades rurales y brindando cobertura para trabajos especializados. Ofrece protección contra la deportación en casos de crisis de salud que resulten en discapacidad o muerte del cónyuge con visa H-1B, garantizando un trato justo y humano.
«Al mejorar las oportunidades profesionales y reducir la carga del estatus temporal, la recomendación mejora la salud mental y el bienestar de los inmigrantes y sus familias», dijo Butoria.
Esta propuesta, que tiene como objetivo abordar la importante acumulación de visas de inmigrantes con tarjeta de residencia basada en el trabajo que durante mucho tiempo ha privado a los Estados Unidos de una fuerza laboral talentosa nacida en el extranjero y ha impuesto una carga significativa a las personas y sus familias que aprobaron la I-140, una petición de inmigrantes para trabajadores extranjeros; pide a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS-USCIS) que proporcionen documentos de autorización de empleo (EAD) y documentos de viaje (liberación anticipada) a personas con peticiones de visa I-140 aprobadas basadas en categorías de empleados EB-1. EB-2 y EB-3. El I-140 es el formulario utilizado para solicitar a un trabajador no ciudadano que se convierta en residente permanente o titular de una tarjeta verde en los Estados Unidos.
Actualmente, la espera de una tarjeta verde para miles de profesionales indios en Estados Unidos puede durar más de una década, lo que limita gravemente las oportunidades laborales y el potencial de crecimiento. Si bien las recomendaciones del comité no son vinculantes; ahora se presentará al presidente Joe Biden y, si él lo aprueba, se enviará al USCIS para su implementación; un proceso que puede tardar entre seis y 18 meses. Si se implementa, traerá un gran alivio a miles de indios que han experimentado largos retrasos en la obtención de tarjetas de residencia, pero que ahora podrán trabajar en Estados Unidos con estabilidad y seguridad. La validez de los EAD y los documentos de viaje debe continuar hasta que su solicitud de tarjeta verde llegue a la etapa final de procesamiento, según la recomendación de Butoria.
“La acumulación de visas de inmigrantes con tarjeta de residencia basada en el trabajo no es sólo un problema burocrático; priva a Estados Unidos de trabajadores altamente calificados nacidos en el extranjero e impone desafíos injustificados a personas que han contribuido significativamente al crecimiento del país. Estas personas, en su mayoría de países AAPI, incluidos China, Filipinas, India; quedan en el limbo ya que los tiempos de procesamiento de las tarjetas verdes se extienden entre 5 y 20 años y, en algunos casos, más de 50 años.
Con la situación actual de retrasos, es posible que muchas personas no reciban sus tarjetas de residencia durante su vida”, dijo Butoria, quien es un firme defensor de la reforma migratoria. Añadió que la acumulación de tarjetas verdes conduce a períodos prolongados de empleo para el mismo empleador, a menudo en la misma posición y enfrentando discriminación y explotación. La portabilidad laboral es mínima, lo que dificulta que estos trabajadores cambien de empleador, lo que provoca insatisfacción, infelicidad y efectos adversos para la salud mental.
“La recomendación propuesta, después de conversaciones con USCIS, ofrece beneficios significativos a los titulares de visas H-1B de largo plazo en los Estados Unidos. Permite a los trabajadores moverse libremente entre empleadores sin restricciones, brindando alivio tanto a los trabajadores como a la economía. Los EAD permiten a inmigrantes altamente calificados obtener un permiso anticipado, evitando retrasos en las visas en las embajadas de Estados Unidos y aliviando los problemas de separación familiar”, dijo Butoria.
La recomendación aborda la escasez crítica de mano de obra, particularmente en áreas como la salud y los campos STEM, cerrando brechas en las comunidades rurales y brindando cobertura para trabajos especializados. Ofrece protección contra la deportación en casos de crisis de salud que resulten en discapacidad o muerte del cónyuge con visa H-1B, garantizando un trato justo y humano.
«Al mejorar las oportunidades profesionales y reducir la carga del estatus temporal, la recomendación mejora la salud mental y el bienestar de los inmigrantes y sus familias», dijo Butoria.
