Los funcionarios del condado aprobaron un contrato que aumenta el salario inicial para las nuevas contrataciones y aumenta los niveles salariales para los trabajadores existentes del 911 del condado de Lake para 2024 y 2025.
El Consejo del Condado de Lake aprobó el martes el pacto. Los 105 trabajadores del condado cubiertos por el sindicato aprobaron el acuerdo a principios de este año. Byron Bonham, representante empresarial de la Hermandad Unida de Trabajadores de la Electricidad 21, dijo en ese momento que el acuerdo fue aprobado abrumadoramente por los miembros, pero se negó a comentar sobre los votos exactos.
Mark Swiderski, director del 911, dijo que el principal cambio en el contrato tiene que ver con los salarios. Se presta gran atención a atraer empleados. El nuevo pacto también reconoce a aquellos empleados que se apegan a su puesto. El nuevo acuerdo aumentó el salario de los puestos existentes entre un 4% y un 5% a 27 dólares la hora. También crea más puestos que pueden ganar salarios más altos, elevando el número de tres en el contrato existente a 10 en el nuevo acuerdo.
«Después de muchas discusiones, decidimos que los empleados que están aquí deberían ser recompensados», dijo Swiderski.
Los nuevos empleados, que ahora pagan $18,50 por hora, ahora comenzarán con $20 por hora, lo que aumentará a $21 por hora después de completar la capacitación.
Swiderski le dijo al consejo durante el reciente taller que los cambios salariales están funcionando y que el departamento se está acercando a niveles adecuados de personal a tiempo completo. En el taller, solicitó una transferencia para cubrir $440,000 adicionales en costos de horas extras para el año y PERF, FICA y otros costos varios asociados con más nuevas contrataciones de las esperadas.
El miembro del consejo Clorius Lay, demócrata por Gary, preguntó cuántos empleados se necesitan antes de que se considere que el departamento cuenta con todo el personal.
Actualmente hay 89 despachadores en el personal, lo cual es un número sólido para dotar adecuadamente al centro, dijo Swiderski. Varios todavía están en formación y pronto comenzará a entrenar una clase adicional de nuevos reclutas. Swiderski dijo que el departamento cuenta con fondos para hasta 105 despachadores. Dijo que le gustaría tener unos 10 más capacitados y en plantilla para que a medida que salga la gente, haya suficiente personal para cubrir todos los turnos.
Se espera que la necesidad de horas extras disminuya en 2024 a medida que se mantengan los niveles de dotación de personal.
Swiderski dijo que los cambios en el contrato del 911 antes de la pandemia ayudaron a que la gente se uniera. La pandemia ha descarrilado la contratación de personal de seguridad pública en todo el país. Esa tendencia está cambiando, y Swiderski dijo que espera que los niveles de personal en el centro se mantengan más consistentemente en niveles apropiados, reduciendo la necesidad de tantas horas extras.
Las solicitudes de horas extras se financiaron mediante transferencias de salarios no utilizados y otros fondos. Swiderski no solicitó créditos adicionales para financiar los costes de las horas extraordinarias.
Los comisionados del condado de Lake aprobaron el acuerdo el miércoles. El contrato entra en vigor el 1 de enero.
