Empleos en ADECCO España: Encuentra Tu Próxima Oportunidad Laboral

ADECCO es una de las agencias de empleo más reconocidas a nivel mundial, conectando a millas de personas con oportunidades laborales en diversos sectores. Si buscas empleo temporal o permanente, ADECCO ofrece vacantes en áreas como administración, logística, industria y más. En este artículo, te explicamos cómo postularte, los requisitos y los beneficios de trabajar con ADECCO.

Contenido

Técnico/a de Gestión de Calidad: Funciones y Requisitos

El Técnico/a de Gestión de Calidad es un profesional clave en la supervisión y mejora de los procesos productivos, asegurando que los productos y servicios cumplan con los estándares normativos y de calidad. Su labor contribuye a optimizar la eficiencia operativa y garantizar la satisfacción del cliente mediante controles rigurosos y auditorías internas.

Funciones

Implementación y supervisión de normas de calidad: Aplica normativas como ISO 9001, realiza auditorías internas y propone mejoras en los procesos para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Control y análisis de procesos productivos: Evalúa cada fase de producción para identificar fallos o desviaciones, aplicando acciones correctivas que optimicen la eficiencia operativa y reduzcan errores.
Gestión de documentación e informes de calidad: Elabora informes técnicos, registra incidencias y mantiene actualizados los procedimientos operativos para facilitar auditorías y certificaciones.
Coordinación con otros departamentos para la mejora continua: Colabora con producción, logística y mantenimiento para desarrollar estrategias que aumenten la calidad y minimicen desperdicios.

Requisitos

Formación en ingeniería, calidad o áreas afines: Se requiere titulación en gestión de calidad, ingeniería industrial o carreras relacionadas, con conocimientos en normativas y certificaciones.
Experiencia en auditorías y normativas de calidad: Se valora experiencia en inspecciones, implementación de sistemas de gestión y certificaciones como ISO, HACCP o GMP.
Conocimientos en herramientas de análisis y mejora continua: Dominio de metodologías como Six Sigma, Lean Manufacturing y software de control de calidad para optimizar procesos.
Capacidad analítica y atención al detalle: La detección de fallos y la toma de decisiones estratégicas requieren precisión, enfoque en la mejora continua y habilidad para identificar oportunidades de optimización.

Titulados/as Universitarios con inglés

Los titulados/as universitarios con inglés tienen un perfil altamente demandado en empresas multinacionales y sectores que requieren comunicación global. Su capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y su formación académica les permiten acceder a oportunidades laborales en diversas áreas como negocios, tecnología, educación y comercio exterior.

Funciones

Comunicación y gestión en entornos internacionales: Participa en reuniones, presentaciones y negociaciones con clientes y proveedores extranjeros, asegurando una comunicación fluida en inglés.
Elaboración y traducción de documentos empresariales: Redacta informes, contratos, manuales y presentaciones en inglés, garantizando la correcta interpretación y adaptación de la información.
Apoyo en procesos de expansión y comercio exterior: Colabora con departamentos de exportación, relaciones internacionales o filiales en otros países para gestionar operaciones comerciales y estratégicas.
Coordinación con equipos multiculturales: Trabaja con profesionales de distintas nacionalidades, adaptándose a entornos diversos y facilitando la integración en proyectos globales.

Requisitos

Formación universitaria en áreas afines al puesto: Se requiere título en administración, ingeniería, relaciones internacionales, educación o carreras relacionadas según el sector de trabajo.
Dominio del inglés en nivel avanzado (C1 o superior): Es fundamental contar con habilidades de comunicación escrita y oral en inglés para interactuar con clientes, proveedores o colaboradores internacionales.
Experiencia en entornos corporativos o internacionales: Se valora haber trabajado en empresas multinacionales, instituciones educativas bilingües o sectores que requieran contacto con el extranjero.
Manejo de herramientas digitales y software de gestión: Conocimientos en Microsoft Office, CRM, ERP o plataformas específicas del sector facilitan la integración en equipos de trabajo modernos y tecnológicos.

Camarero/a de Restaurante: Funciones y Requisitos

El Camarero/a de Restaurante es un profesional esencial en la atención al cliente dentro del sector gastronómico. Su labor no solo implica servir alimentos y bebidas, sino también garantizar una experiencia placentera para los comensales, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad.

Funciones

Atención y servicio al cliente: Recibe a los clientes, toma pedidos, recomienda platos y bebidas, y garantiza una experiencia agradable a lo largo de la comida.
Gestión y preparación de mesas: Se encarga de montar y organizar las mesas según los estándares del restaurante, asegurando limpieza, orden y correcta disposición de cubiertos y menús.
Manejo de comandos y coordinación con cocina: Transmite los pedidos al equipo de cocina de manera clara y precisa, asegurando tiempos óptimos de entrega y evitando errores en los platos servidos.
Cobro y gestión de cuentas: Presenta la cuenta a los clientes, maneja pagos en efectivo o tarjeta y verifica que los cargos sean correctos, ofreciendo siempre un trato cordial y profesional.

Requisitos

Experiencia en hostelería o atención al cliente: Se valora haber trabajado en restaurantes, bares u hoteles, con habilidades en trato al cliente y servicio de mesas.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente: Es esencial ser amable, atento y tener capacidad para resolver dudas o problemas de los comensales de manera efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo: La restauración requiere rapidez, organización y coordinación con cocina y otros camareros para ofrecer un servicio eficiente.
Disponibilidad de horarios y turnos rotativos: Muchos restaurantes operan en turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se necesita flexibilidad para adaptarse a diferentes jornadas laborales.

Camarero/a de Restaurante

Funciones

Atención y servicio al cliente: Recibe a los clientes, toma pedidos, recomienda platos y bebidas, y garantiza una experiencia agradable a lo largo de la comida.
Gestión y preparación de mesas: Se encarga de montar y organizar las mesas según los estándares del restaurante, asegurando limpieza, orden y correcta disposición de cubiertos y menús.
Manejo de comandos y coordinación con cocina: Transmite los pedidos al equipo de cocina de manera clara y precisa, asegurando tiempos óptimos de entrega y evitando errores en los platos servidos.
Cobro y gestión de cuentas: Presenta la cuenta a los clientes, maneja pagos en efectivo o tarjeta y verifica que los cargos sean correctos, ofreciendo siempre un trato cordial y profesional.

Requisitos

Experiencia en hostelería o atención al cliente: Se valora haber trabajado en restaurantes, bares u hoteles, con habilidades en trato al cliente y servicio de mesas.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente: Es esencial ser amable, atento y tener capacidad para resolver dudas o problemas de los comensales de manera efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo: La restauración requiere rapidez, organización y coordinación con cocina y otros camareros para ofrecer un servicio eficiente.
Disponibilidad de horarios y turnos rotativos: Muchos restaurantes operan en turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se necesita flexibilidad para adaptarse a diferentes jornadas laborales.

Gestor/a Administrativo/a de Almacén

El Gestor/a Administrativo/a de Almacén desempeña un papel clave en la logística y gestión de inventarios, asegurando el correcto flujo de mercancías y documentación dentro del almacén. Su mano de obra permite optimizar los procesos de recepción, almacenamiento y distribución, garantizando eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

Funciones

Control y gestión de inventarios: Supervisa el stock de productos, registra entradas y salidas de mercancía y realiza inventarios periódicos para garantizar la precisión de los registros.
Coordinación de pedidos y logística: Gestiona la documentación de envíos y recepciones, organiza las órdenes de compra y se comunica con proveedores y transportistas para optimizar tiempos de entrega.
Elaboración y actualización de informes administrativos: Genera informes sobre movimientos de almacén, costos de inventario y estado de mercancía, asegurando la trazabilidad de los productos.
Cumplimiento de normativas y procedimientos de almacenaje: Asegurar que los procesos del almacén se realicen conforme a las regulaciones de seguridad, higiene y control de calidad, evitando pérdidas o daños en la mercancía.

Requisitos

Formación en logística, administración o áreas afines: Se valora contar con estudios en gestión logística, administración de empresas o carreras relacionadas con la gestión de almacenes.
Manejo de software de gestión de almacén (SGA) y ERP: Experiencia en el uso de herramientas digitales como SAP, Oracle o sistemas específicos de inventario para optimizar procesos administrativos.
Habilidad para el análisis de datos y control documental: Capacidad para revisar informes, detectar discrepancias en inventarios y organizar documentación logística con precisión.
Experiencia en logística y control de almacenes: Se requiere haber trabajado en entornos de almacén o logística, con conocimientos en gestión de stock y normativas de almacenamiento.

Responsable de Almacén

El Responsable de Almacén es clave en la gestión logística de una empresa, asegurando el correcto almacenamiento, organización y distribución de productos. Su trabajo garantiza la eficiencia operativa del almacén, optimizando los recursos, gestionando al personal y asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.

Funciones

Supervisión y control de inventarios: Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías, asegurando la correcta gestión del stock y evitando pérdidas o roturas de productos.
Gestión del equipo de almacén: Organiza y supervisa al personal a su carga, asignando tareas, capacitando empleados y asegurando el cumplimiento de los procesos operativos.
Optimización de procesos logísticos: Implementa estrategias para mejorar la eficiencia del almacén, reduciendo tiempos de entrega y optimizando el uso del espacio y los recursos.
Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad: Garantizar que las operaciones del almacén cumplan con las regulaciones de seguridad, higiene y control de calidad, previniendo accidentes y pérdidas.

Requisitos

Formación en logística, administración o áreas afines: Se valora contar con estudios en gestión logística, administración de empresas o carreras relacionadas con el sector.
Experiencia en gestión de almacenes y logística: Se requiere haber trabajado en la administración de almacenes, con conocimientos en control de stock, distribución y sistemas de gestión logística.
Manejo de software de gestión de almacén (SGA) y ERP: Es imprescindible conocer herramientas digitales como SAP, Oracle u otros sistemas de control de inventario para optimizar la operativa del almacén.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para gestionar equipos de trabajo, asignar tareas y motivar al personal, asegurando un ambiente laboral productivo y eficiente.

Técnico/a de Mantenimiento Junior

El Técnico/a de Mantenimiento Junior es un profesional clave en el soporte y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y equipos. Su mano de obra garantiza el correcto funcionamiento de maquinaria, infraestructuras y sistemas, contribuyendo a la eficiencia operativa de la empresa.

Funciones

Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo: Realiza inspecciones programadas en maquinaria e instalaciones para detectar fallos y prevenir averías, asegurando su óptimo funcionamiento.

Diagnóstico y reparación de averías: Identifica problemas técnicos en equipos eléctricos, mecánicos o hidráulicos, aplicando soluciones rápidas y efectivas para minimizar tiempos de inactividad.
Apoyo en la instalación y puesta en marcha de equipos: Colabora en la instalación de nueva maquinaria, garantizando que cumple con los estándares de seguridad y operatividad.
Registro y documentación de intervenciones: Lleva un control detallado de las tareas realizadas, generando informes de mantenimiento y seguimiento de incidencias para mejorar la eficiencia del servicio.

Requisitos

Formación en mantenimiento industrial, electromecánica o similar: Se requiere título técnico en electricidad, mecánica, electrónica o formación profesional en mantenimiento de equipos industriales.
Conocimientos básicos en sistemas eléctricos y mecánicos: Familiaridad con circuitos eléctricos, motores, bombas, sistemas hidráulicos y neumáticos para realizar reparaciones y mantenimientos efectivos.
Experiencia previa en mantenimiento o prácticas en entornos industriales: Se valora haber trabajado en mantenimiento de maquinaria o haber realizado prácticas en industrias con equipos automatizados.
Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas: Capacidad para colaborar con otros técnicos, adaptarse a entornos dinámicos y resolver incidencias de manera eficiente y proactiva.

Si te interesa postular alas vacantes ve al enlace: postula aquí