Gobernador Josh Green, MD | COMUNICADO DE PRENSA DBEDT: LA TASA DE DESEMPLEO DE HAWAI’I EN JUNIO EN 3.0 POR CIENTO

HONOLULU — El Departamento de Negocios, Desarrollo Económico y Turismo del Estado de Hawái (DBEDT) anunció hoy que la tasa de desempleo ajustada estacionalmente para junio era 3,0 por ciento, frente al 3,1 por ciento de mayo. En junio, 658.400 personas estaban empleadas y 20.300 estaban desempleadas, para una fuerza laboral total desestacionalizada de 678.750 a nivel nacional. A nivel nacional, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente fue del 3,6 por ciento en junio, frente al 3,7 por ciento de mayo.

Las cifras de la tasa de desempleo para el estado de Hawái y los EE. UU. en este comunicado están ajustadas estacionalmente, de acuerdo con la metodología de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS). La tasa no ajustada estacionalmente para el estado fue del 3,3 por ciento en junio, en comparación con el 2,6 por ciento de mayo.

Empleo en nómina de la industria (Encuesta de establecimientos)

En una medida separada de empleo, el total de empleos no agrícolas disminuyó en 1,500 mes a mes, de mayo de 2023 a junio de 2023. Se experimentaron ganancias de empleo en Otros Servicios (+300); Ocio y Hostelería (+200); Manufactura (+100); Información (+100); y Educación Privada y Servicios de Salud (+100). Las pérdidas de empleo ocurrieron en Comercio, Transporte y Servicios Públicos (-100); Actividades Financieras (-200); Construcción (-300); y Servicios Profesionales y Empresariales (-1.100). Dentro de los Servicios Profesionales y Empresariales, la contracción se concentró en los Servicios Administrativos y de Apoyo y Gestión de Residuos y Remediación, más específicamente en los Servicios de Empleo (Servicios de Ayuda Temporal, Agencias de Colocación de Empleo y Organizaciones de Empleadores Profesionales). El empleo gubernamental se redujo en 600 puestos de trabajo. La mitad de la disminución en el Gobierno fue en el Gobierno Estatal, que tuvo un despido ligeramente superior al promedio estacional de trabajadores en el Departamento de Educación. Año tras año (junio de 2022 fue el vigésimo séptimo mes de los efectos de la pandemia), los empleos no agrícolas aumentaron en 16 700, o un 2,7 por ciento. Sin embargo, en comparación con marzo de 2020 (el último mes antes de los efectos de la pandemia), los empleos no agrícolas se redujeron en 25 900, o -4,0 por ciento.

Notas técnicas:

Componentes de la fuerza laboral

Los conceptos y definiciones usados ​​por el programa de Estadísticas de Desempleo del Área Local (LAUS) son los mismos que los usados ​​en la Encuesta de Población Actual para los datos de la fuerza laboral nacional:

• Fuerza de trabajo civil. Se incluyen todas las personas de la población civil no institucional mayores de 16 años clasificadas como empleadas o desempleadas. (Consulte las definiciones a continuación).
• personas ocupadas. Estas son todas las personas que, durante la semana de referencia (la semana que incluye el día 12 del mes), (a) realizaron algún trabajo como empleados remunerados, trabajaron en su propio negocio o profesión o en su propia granja, o trabajaron 15 horas o más como trabajadores no remunerados en una empresa operada por un miembro de su familia, o (b) no estaban trabajando pero tenían trabajos de los que estaban temporalmente ausentes debido a vacaciones, enfermedad, mal tiempo, problemas de cuidado de niños, licencia de maternidad o paternidad, trabajo -Disputa de gestión, capacitación laboral u otras razones familiares o personales, ya sea que se les pague o no por el tiempo libre o que busquen otros trabajos. Cada persona ocupada se cuenta una sola vez, incluso si tiene más de un trabajo.
• Personas desempleadas. Se incluyen todas las personas que no tenían empleo durante la semana de referencia, estaban disponibles para trabajar, excepto por enfermedad temporal, y habían hecho esfuerzos específicos para encontrar empleo en algún momento durante la semana. cuatro-período de la semana que finaliza con la semana de referencia. No es necesario que las personas que esperaban ser llamadas a un trabajo del que habían sido despedidas hayan estado buscando trabajo para ser clasificadas como desempleadas.
• Tasa de desempleo. El porcentaje desempleado de la fuerza laboral civil [i.e., 100 times (unemployed/civilian labor force)].

Ajuste estacional

Las fluctuaciones estacionales en el número de personas empleadas y desempleadas reflejan los patrones de contratación y despido que acompañan a eventos regulares como la temporada de vacaciones de invierno y la temporada de vacaciones de verano. Estas variaciones hacen que sea difícil saber si los cambios de mes a mes en el empleo y el desempleo se deben a patrones estacionales normales oa condiciones económicas cambiantes. Por lo tanto, el BLS utiliza una técnica estadística llamada ajuste estacional para abordar estos problemas. Esta técnica utiliza la historia de los datos de la fuerza laboral y los datos de conteo de trabajos para identificar los movimientos estacionales y calcular el tamaño y la dirección de estos movimientos. Luego se desarrolla un factor de ajuste estacional y se aplica a las estimaciones para eliminar los efectos de las fluctuaciones estacionales regulares en los datos. Las series estadísticas desestacionalizadas permiten comparaciones de datos más significativas entre meses o con un promedio anual.

Encuesta de población actual (hogares) (CPS)

Una encuesta realizada para la situación laboral en la semana que incluye los 12^el día de cada mes genera las estadísticas de la tasa de desempleo, que es una encuesta separada de la Encuesta de Establecimientos que arroja el recuento de empleos de la industria. La encuesta de CPS contacta a aproximadamente 1000 hogares en Hawái para determinar la situación laboral actual de una persona. Las personas empleadas consisten en 1) todas las personas que realizaron algún trabajo remunerado o lucrativo durante la semana de referencia de la encuesta, 2) todas las personas que realizaron al menos 15 horas de trabajo no remunerado en una empresa familiar operada por alguien en su hogar, y 3 ) todas las personas que estuvieron temporalmente ausentes de sus trabajos regulares, ya sea que hayan sido remunerados o no. Las personas consideradas desempleadas son aquellas que no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente en las cuatro semanas anteriores y están disponibles para trabajar. Los trabajadores despedidos temporalmente se cuentan como desempleados, ya sea que se hayan dedicado a una actividad específica de búsqueda de empleo. Las personas que no están en la fuerza laboral son aquellas que no están clasificadas como ocupadas o desempleadas durante la semana de referencia de la encuesta.

Cambios de referencia en los datos estadísticos de desempleo del área local

Los datos estatales y subestatales para 2010-2022 tienen entradas revisadas y se han reestimado para reflejar los controles de población revisados ​​y la reestimación del modelo.

Cambio a las estimaciones mensuales de empleo

Esta publicación incorpora cifras revisadas de conteo de trabajos para la serie ajustada estacionalmente. Los datos revisados ​​reflejan correcciones históricas aplicadas a supersectores no ajustados o series a nivel de sector que datan desde 1990 hasta 2022. Durante años, los analistas de la Oficina de Estadística e Investigación del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales del Estado de Hawái han desarrollado estimaciones mensuales de empleo para Hawai’i y sus áreas metropolitanas. Estas estimaciones se basaron en una encuesta mensual de negocios de Hawái y el conocimiento de los analistas sobre nuestras economías locales. Comenzando con la producción de estimaciones preliminares para marzo de 2011, la responsabilidad de la producción de estimaciones estatales y del área metropolitana (MSA) pasó de agencias estatales individuales a la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).

Para Hawái, esto significa la transición de todo el estado, Honolulu y Kahului-Wailuku-Lāhainā Las estimaciones de MSA para las áreas ajustadas estacionalmente y no ajustadas estacionalmente son producidas por BLS. Las agencias estatales continuarán brindando al BLS información sobre eventos locales que pueden afectar las estimaciones, como huelgas o grandes despidos/contrataciones en empresas no cubiertas por la encuesta y para difundir y analizar las estimaciones de las Estadísticas de Empleo Actual (CES) para datos locales. usuarios BLS cree que este cambio está diseñado para mejorar la rentabilidad del programa CES y para reducir el posible sesgo en las estimaciones estatales y de área. Se prevé que una parte de los ahorros de costos generados por este cambio se destine a aumentar las tasas de respuesta de la encuesta en años futuros, lo que disminuirá el nivel de error estadístico en las estimaciones de CES. Hasta entonces, los analistas estatales creen que este cambio podría resultar en una mayor variabilidad de mes a mes en las cifras de empleo de la industria, particularmente en los condados e islas de Hawái. Se puede comunicar con BLS al (202) 691-6555 si tiene alguna pregunta sobre estas estimaciones.

Las estimaciones de empleo no ajustadas estacionalmente para el condado de Hawái, el condado de Kaua’i, Maui, Moloka’i y Lāna’i son producidas por el Departamento de Negocios, Desarrollo Económico y Turismo del Estado de Hawái.

Estimaciones ajustadas estacionalmente de la fuerza laboral y el desempleo para Honolulu & Maui Co.

BLS publica estimaciones ajustadas estacionalmente de la fuerza laboral civil y el desempleo para todas las áreas metropolitanas, que incluyen la ciudad y el condado de Honolulu y el condado de Maui.

BLS publica estos datos cada mes en el Empleo y Desempleo Área Metropolitana

comunicado de prensa. El horario está disponible en http://www.bls.gov/news.release/metro.toc.htm.

Medidas alternativas de subutilización laboral

Las seis medidas estatales alternativas de subutilización laboral basadas en la Encuesta de Población Actual (CPS) y compiladas sobre una base de promedio móvil de 4 trimestres definieron:

U-1, personas desempleadas por 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil;

U-2, personas que perdieron el trabajo y personas que completaron trabajos temporales, como porcentaje de la fuerza laboral civil;

U-3, total de desempleados, como porcentaje de la fuerza laboral civil (esta es la definición utilizada para la tasa de desempleo oficial);

U-4, total de desempleados más trabajadores desalentados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desalentados;

U-5, total de desempleados, más trabajadores desalentados, más todos los demás trabajadores marginalmente vinculados*, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados; y

U-6, total de desempleados, más todos los trabajadores con vinculación marginal, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores con vinculación marginal.

*Individuos que quieren y están disponibles para trabajar, y que han buscado trabajo en algún momento de los 12 meses anteriores (o desde el final de su último trabajo si tuvieron uno en los últimos 12 meses) pero no fueron contados como desempleados porque no había buscado trabajo en las cuatro semanas anteriores a la encuesta, por motivos como el cuidado de los niños o problemas de transporte, por ejemplo. Los trabajadores desalentados son un subconjunto de los marginalmente apegados.

Tenga en cuenta que las tasas de desempleo estatales (U-3) que se muestran se derivan directamente del CPS. Como resultado, estas medidas U-3 pueden diferir de las tasas de desempleo estatales oficiales para los últimos cuatro– periodo de trimestre. Estos últimos son estimaciones desarrolladas a partir de modelos estadísticos que incorporan estimaciones de CPS, así como datos de entrada de otras fuentes, como datos de reclamos de desempleo estatales.

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Contacto con los medios:

Dr. eugenio tian

División de Investigación y Análisis Económico

Departamento de Negocios, Desarrollo Económico y Turismo (808) 586-2470

[email protected] dbedt.hawaii.gov/economic

Laci Goshi

Departamento de Negocios, Desarrollo Económico y Turismo (808) 587-9006

[email protected] dbedt.hawaii.gov