LANSING, Michigan — Se espera que unos 235,000 jóvenes de Michigan, de 16 a 19 años, participen en el mercado laboral del estado este verano y ayuden a crear conciencia sobre la importancia de que los jóvenes adquieran habilidades valiosas y se capaciten para el futuro mientras lo hacen de manera segura y legal, dijo el gobernador. . Gretchen Whitmer ha proclamado junio de 2023 como el Mes del Empleo Juvenil en Michigan.
«A medida que hacemos crecer nuestra economía, debemos trabajar juntos para apoyar y hacer crecer nuestra fuerza laboral», dijo. gobernador whitmer. «Alentamos a los empleadores de Michigan a que ofrezcan trabajo significativo, seguro y valioso y oportunidades de voluntariado a nuestros jóvenes, incluidos aquellos con discapacidades. Al proporcionar a los jóvenes de Michigan la educación, la capacitación, las habilidades y la experiencia que necesitan para el éxito económico de por vida, cumpliremos con nuestro plan para ayudar a más personas a ‘triunfar en Michigan’ y construir un futuro más brillante para nuestro estado».
El Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan (LEO) tiene recursos para empresas, escuelas y padres que buscan información sobre el empleo legal y seguro de menores de 18 años, incluidos aquellos con discapacidades. LEO también se asocia con empresas locales y Michigan Works! agencias para desarrollar y promover oportunidades productivas para jóvenes de 16 a 24 años. Se ofrecen oportunidades de empleo para jóvenes durante el verano en muchas industrias de Michigan, que incluyen servicios de agricultura, entretenimiento y recreación, alojamiento, campamentos, tiendas minoristas y servicios de alimentos.
«Estamos comprometidos a apoyar a los jóvenes talentos de Michigan con el conocimiento y el acceso a los recursos necesarios para garantizar el éxito de su carrera en el futuro», dijo susana corbin, director de LEO. «A través de asociaciones e inversiones como estas, estamos ayudando a conectar a los jóvenes con oportunidades seguras y significativas que los preparan con las habilidades y la experiencia que necesitan para navegar en las carreras o hacer la transición a la capacitación postsecundaria».
LEO también ofrece programas orientados a brindar igualdad de oportunidades para la exploración, la capacitación y el empleo basados en la carrera a través de los servicios de rehabilitación vocacional ofrecidos por sus Servicios de Rehabilitación de Michigan (MRS) y la Oficina de Servicios para Personas Ciegas (BSBP), que incluyen la Transición previa al empleo de MRS. Servicios, Servicios para adultos jóvenes de MRS, Servicios de transición previa al empleo de BSBP y Servicios de baja visión para jóvenes de BSBP. El apoyo técnico y la capacitación también están disponibles para las empresas que albergan a jóvenes con discapacidades durante los programas de verano y brindan oportunidades de empleo que maximizan la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad.
«Brindar a los jóvenes oportunidades de empleo y exploración de carreras es esencial para su desarrollo personal y profesional, permitiéndoles aprender sobre diferentes industrias, comprender la importancia del trabajo duro y ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre sus futuras carreras», dijo. Stephanie Beckhorn, Director de la Oficina de Empleo y Formación de LEO. «Para los empleadores, la contratación de jóvenes puede aportar nuevas perspectivas, energía y entusiasmo al lugar de trabajo. Una inversión en empleo juvenil beneficia a nuestra futura fuerza laboral, a los empleadores de Michigan y a la economía de nuestro estado”.
Para ayudar aún más a los empleadores de Michigan, LEO organizó recientemente dos seminarios web:
- Programas de trabajo juvenil de verano: destacando la asociación de LEO con el Conservatorio Juvenil de Detroit y los programas juveniles ofrecidos a través de Michigan Works! Red.
- El Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan, División de Horas y Salarios, organizó recientemente un seminario web conjunto con el Departamento de Trabajo de EE. UU. centrado en el empleo de menores, el salario mínimo, las horas extra y el pago de salarios, con información importante para los jóvenes que buscan trabajo, escuelas, padres y empleadores.
Además, los programas a través de Michigan Works! red, como la iniciativa de Jóvenes Profesionales, así como la programación de Empleos para Graduados de Michigan prepara a los estudiantes tanto para la educación como para el éxito profesional.
«Programas como la iniciativa Young Professionals y Jobs for Michigan’s Graduates, entre otros, amplían las perspectivas y permiten a los jóvenes visualizar un futuro en el que estén educados, empleados y encaminados a una carrera», dijo Northwest Michigan Works! Director terry vandercook. «Tener esa exposición de la vida real a través de la experiencia laboral y la tutoría, al mismo tiempo que recibe apoyo adicional para superar las barreras, coloca a los jóvenes en el camino hacia la autosuficiencia y el éxito».
Para avanzar en la planificación de su carrera, se alienta a los estudiantes a usar Pathfinder, la herramienta en línea gratuita de Michigan para explorar carreras e identificar oportunidades educativas en todo el estado. Utilizando datos y métricas actuales del mercado laboral, salariales e institucionales, Pathfinder crea una hoja de ruta profesional individualizada para cada estudiante, ayudándolos a tomar decisiones informadas sobre opciones educativas y profesionales.
De acuerdo con la Ley de Estándares de Empleo Juvenil, todos los menores deben obtener y proporcionar un permiso de trabajo completo a su empleador antes de comenzar a trabajar para garantizar que sus condiciones de trabajo sean seguras y legales.
Para obtener más información sobre el empleo juvenil, visite Michigan.gov/YouthEmployment.
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